EEN CREATIEF TEAM DAT UW ORGANISATIE ÉCHT LEERT KENNEN.

Geen uitgebreide briefing bij iedere nieuwe vraag. Geen tijd kwijt aan het steeds opnieuw uitleggen van uw organisatie, doelgroep, huisstijl en ambities.

Wij kennen uw organisatie. We weten wat er speelt en waar u naartoe wilt.

Daardoor kunnen we steeds beter meedenken. We zien kansen, signaleren wat beter kan en komen zelf met ideeën. Samen bepalen we wat belangrijk is en waar we onze aandacht op richten.

Zo worden we steeds minder een extern bureau en steeds meer een vertrouwd onderdeel van uw organisatie.

VAN PLAN NAAR PRAKTIJK. EN WEER VERDER.

Een goed communicatie- of marketingplan is belangrijk. Maar uiteindelijk zit de vooruitgang vooral in wat er daarna gebeurt.

Daarom maken we plannen graag concreet.

Wat gaan we doen? Wat heeft prioriteit? Wat kunnen we verbeteren? En welke expertise hebben we daarvoor nodig?

Vervolgens gaan we aan de slag. We maken, schrijven, ontwerpen, bouwen, publiceren en verbeteren. En omdat we betrokken blijven, kunnen we zien wat werkt en waar we moeten bijsturen.

Strategie en uitvoering blijven zo met elkaar verbonden.

WAT ER NODIG IS, PAKKEN WE OP.

De ene week vraagt om een nieuwe campagne. De volgende om een landingspagina, presentatie of nieuwsbrief. Misschien moet de website worden verbeterd, is er een communicatievraagstuk of verdient uw online zichtbaarheid aandacht.

Binnen onze samenwerking kunnen we verschillende disciplines inzetten:

Marketing & communicatie
Strategie, communicatieplannen, campagnes, content, nieuwsbrieven, social media en online marketing.

Design & creatie
Huisstijlen, campagnes, brochures, advertenties, presentaties, infographics en andere communicatiemiddelen.

Websites & online
Nieuwe websites en landingspagina’s, doorontwikkeling, optimalisatie, content en online zichtbaarheid.

Strategie & advies
Meedenken over positionering, communicatie, marketingkeuzes, kansen en de stappen die het meeste verschil kunnen maken.

U hoeft dus niet vooraf precies te weten welke specialist u nodig heeft.

U legt de vraag bij ons neer. Wij kijken wat er nodig is.

ÉÉN VRAAG. MEERDERE EXPERTISES.

Een communicatiemedewerker kan veel. Maar niemand kan specialist zijn in strategie, tekst, vormgeving, webdesign, techniek én online marketing.

Bij Dutch Designs hoeft dat ook niet.

U heeft één vaste contactpersoon die uw organisatie kent, met daarachter een team van professionals met verschillende expertises.

De ene keer ligt het accent op strategie. De andere keer op creatie, techniek of uitvoering. Zo zetten we binnen de beschikbare tijd steeds de kennis in die op dat moment het meest waardevol is.

Brede expertise binnen handbereik, zonder uw eigen team uit te breiden.

GEEN DIK PLAN VOOR HET KOMENDE JAAR.

We kijken natuurlijk vooruit. Maar we geloven niet dat alles twaalf maanden van tevoren vastgelegd moet worden.

Organisaties veranderen. Prioriteiten verschuiven. Er ontstaan nieuwe vragen en kansen.

Daarom spreken we af hoeveel tijd we structureel voor uw organisatie reserveren. Vervolgens bepalen we samen waar die tijd op dat moment het meeste resultaat kan opleveren.

U kunt al starten vanaf 4 uur per week.

Genoeg om structureel in beweging te komen. Is er meer nodig, dan kijken we samen wat passend is.

SERIEUS OVER HET WERK. PRETTIG IN DE SAMENWERKING.

Vakmanschap vinden we vanzelfsprekend. Maar een goede samenwerking gaat voor ons over meer.

Over elkaar kennen. Eerlijk kunnen zeggen wat u vindt. Verwachtingen duidelijk uitspreken. Vertrouwen geven. En ook gewoon prettig met elkaar kunnen werken.

Daarom kiezen we bewust voor een vaste groep organisaties waarmee we een langdurige samenwerking opbouwen.

Niet zoveel mogelijk klanten. Wel samenwerkingen waar we allebei energie van krijgen.

Want als we elkaar goed begrijpen en vertrouwen, wordt niet alleen het samenwerken prettiger, het werk wordt er ook beter van.

EERST KIJKEN OF HET KLIKT?

Misschien weet u precies wat er binnen uw bedrijf of organisatie moet gebeuren. Misschien weet u alleen nog vooral dát er meer uit te halen valt.

Allebei prima.

In een eerste gesprek kijken we naar uw organisatie, waar u naartoe wilt en wat er nu blijft liggen. We vertellen hoe wij werken en denken alvast met u mee.

Daarna weten we meestal snel genoeg of onze manier van samenwerken bij uw organisatie past en of we goed bij elkaar passen.

 We komen graag met u in contact >